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深信服研究报告:西南证券-深信服-300454-研发加大业绩短期承压,股权激励留住核心人才-190823

股票名称: 深信服 股票代码: 300454分享时间:2019-08-24 16:50:46
研报栏目: 公司调研 研报类型: (PDF) 研报作者: 朱芸
研报出处: 西南证券 研报页数: 7 页 推荐评级: 增持(首次)
研报大小: 1,400 KB 分享者: for****yr 我要报错
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【研究报告内容摘要】

  投资要点
  业绩总结:公司] 2019年上半年实现营业收入15.6亿元,同比增长32.3%;实现归母净利润6685万元,同比下降46.4%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】实现归母扣非净利润1463万元,同比下降84.9%,业绩增长基本符合预期。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)
  分业务看,信息安全和云计算业务保持快速增长。信息安全和云计算是公司2大核心业务,营收占比分别为58.7%和26.9%。2019年H1信息安全业务营业收入为9.8亿元,同比增长29.6%;云计算业务营业收入为4.0亿元,同比增长36.7%;从成本端看,安全服务业务投入影响成本率。上半年安全服务业务投入加大,公司营业成本率下降2.7pp至71.6%。从费用看,研发费用上涨导致业绩短期承压。上半年公司管理费用率上升4.6pp至37.2%,研发费用比18年同期增长49.1%。从利润端看,本期非经常损益中政府补助和交易性金融资产同期变动较大,导致归母扣非净利润同比下降幅度明显。我们认为,营收端仍保持高增长无虞,利润端受成本和研发影响短期承压,随着云计算业务和产品的成熟,研发费用率有望回落,公司业绩有望实现新一轮的高增长。
  持续高研发铸就公司核心竞争力。公司坚持将每年营收的20%甚至更高比例投入研发,近三年公司研发人员由939人增长至1664人,研发人员占比超过35%。2019年H1研发费用为5亿元,占营业收入的32%。我们认为,高研发投入短期内对业绩有一定压力,长期来看有利于铸就核心竞争力。
  实施2019年限制性股权激励计划,留住核心技术和业务人才。7月26日公司实施2019年限制性股票激励计划,本次激励计划授予股票为640万股,占总股本的1.59%。激励对象主要为896名核心技术和业务人员(不包含董监高及公司实控人),授予价格为48.85元,约为当天收盘价的49.7%,折扣力度非常大。我们认为,本次股权激励有望提升核心业务和技术骨干的积极性,留住公司核心人才,为公司核心业务的发展提供人才保障。
  盈利预测与估值:预计2019-2021年EPS分别为1.75元、2.18元、2.74元,未来三年归母净利润将保持22%的复合增长率。考虑到公司在信息安全和云计算超融合领域的领军地位,参考可比公司估值,给予公司19年70倍PE,目标价122.5元,首次覆盖,给予“增持”评级。
  风险提示:费用率上升导致净利润下降的风险,超融合进展或不及预期。
  

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